《指令性》と《戦略性》の組み合わせダイナミクスに関する考察

この記事では、

《指令性》と《戦略性》の組み合わせダイナミクス

について考察しています。

上記2資質の関連記事へのリンク

資質名英語名資質群特徴的な才能行動アイデア
指令性Command影響力上位資質に「指令性」を持つ人に見られる特徴的な才能上位資質に「指令性」を持つ人のための行動アイデア
戦略性Strategic戦略的思考力上位資質に「戦略性」を持つ人に見られる特徴的な才能上位資質に「戦略性」を持つ人のための行動アイデア

上記2資質の組み合わせダイナミクス考察

《指令性》と《戦略性》を上位資質に持つ人は、

物事の主導権を握るために、あらゆる可能性を検討する人

です。

《指令性》の資質を持つ人は、「あらゆる物事の主導権を握りたい」と考える傾向を有しています。

この《指令性》という資質に「物事のあらゆる可能性を考慮し、取捨選択することを得意とする」という性質を持つ《戦略性》の資質が加わることによって、その能力を物事の主導権を握るために活用する人になります。

仕事を引き受ける場合には、その仕事のあらゆる情報を仕入れた上で「この仕事は自分が主導権を握れるか」という観点のもと引き受けるかどうかを決め、主導権が握れない仕事はきっぱりと断る傾向が強いため、周囲からは「仕事を選り好みをする人」と捉えられることがあるかもしれません。

しかしながら、いざ納得の上で引き受けた仕事については《指令性》と《戦略性》を活かしてバツグンの成果を出すことができるため、最終的には「●●の仕事はあなたに任せておけば大丈夫」という高い信頼を得られていることが多いはずです。

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